Desde el 2018, los 27 de febrero se reconocen como el día de la lucha contra el hostigamiento sexual en los espacios laborales. En nuestro país, no solo tenemos un día para reconocer la lucha contra esta realidad, sino también normativa que incide y establece una serie de obligaciones para diversas instituciones, entre ellas, empresas
CategoryGénero
Ni un feminicidio más
Hace unos días, los medios anunciaron que Eivy Ágreda falleció, una víctima más de nuestra sociedad machista. A fines de abril Eivy es rociada con gasolina y quemada por un hombre a quien rechazó. Estuvo 38 días internada y fue sometida a 8 operaciones para intentar salvarla. En sus declaraciones a la prensa, el feminicida
El género como categoría histórica
Como estudiante de Derecho, el respeto por todos los Derechos Humanos y su acceso en igualdad de oportunidades para todas las personas es algo que creo y practico. En ese sentido, con la siguiente entrada quiero inaugurar una nueva categoría en el blog: género. En esta, espero abordar temas sobre dos colectivos que la han
Conmemorar y no celebrar
Hoy 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Desde un enfoque de derechos humanos, es un día para reconocer las desigualdades que enfrentan las mujeres en todas las esferas: económica, política, social y cultural. También es un día para reconocer los aportes de las mujeres a la vida económica, social, cultural y
¿Qué hacer en caso de acoso sexual laboral?
El pasado 7 de febrero de este año, el Ministerio de Trabajo declaró, por RM Nº 041-2018-TR, el 27 de febrero de cada año como el «Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral». Este martes es 27 de febrero y consideré importante hacer una revisión a la legislación vigente en